【採用】今よりも「安く」「早く」「良い人材」を採用する方法

•  採用難の根源的理由の把握と旧来型採用手法の終焉
  ～求人媒体や人材紹介が諸悪の根源？採用難の理由を徹底解説～
• Indeedの実態と有料広告を使わずに応募を増やす方法
  ～求人検索エンジンの有料広告は、なぜ費用対効果が低いのか？～
• 特定技能制度を用いた外国人雇用と、定着率UP施策の全て
  ～より良い日本人を採用し、定着させるための戦略的外国人雇用術とは?～

【定着】明日から出来る、「人が辞めにくくなる組織」の作り方

• 定着率を改善するには「入社後○日」の対応が9割！
  ～お金をかけず、ちょっとした「工夫」で大きく改善する方法を徹底解説～
• 具体社名で伝える「契約すべき業者」と「契約すべきでない業者」
  ～高額な求人広告費や紹介料を払い、早期退職という結果を回避する方法～