【1億総人手不足時代を乗り切る具体策がわかる150分】

•  採用コストを一切増やさずに、今すぐ、中小法人が良い人材を獲得する方法
  ～応募が少ない理由は「条件」ではなく、「応募手法」が9割～
•  給与を1円も上げずとも応募が激増する非金銭報酬の威力
  ～中小法人が選ばれるためのお金以外の報酬設計～
• 法人のイメージを大きく左右する悪質口コミ対策
  ～採用にも集客にも影響する口コミを”綺麗”にする方法～
• 定着率向上と特定技能外国人雇用の関係性
  ～なぜ、外国人雇用が増えると日本人の定着率が上がるのか？～
• 人手不足対策に「M＆A」を有効活用する方法
  ～「買い手」だけでなく、「売り手」の人手不足も解消される理由～