【採用】今よりも「安く」「早く」「良い人材」を採用する方法

• 採用難の根源的理由の把握と旧来型採用手法の終焉
  ～求人媒体や人材紹介が諸悪の根源？採用難の理由を徹底解説～
• 誰も知らないハローワーク掲載ノウハウ＆Indeed活用術で応募を増やす方法
  ～有料広告は一切不要！費用をかけずに、良い人材の応募を獲得する方法～
• 特定技能制度を用いた外国人雇用と、定着率UP施策の全て
  ～より良い日本人を採用し、定着させるための戦略的外国人雇用術とは?～

【定着】明日から出来る、「人が辞めにくくなる組織」の作り方

• 定着率を改善するには「入社後○日」の対応が9割！
  ～お金をかけず、ちょっとした「工夫」で大きく改善する方法を徹底解説～
• 具体社名で伝える「契約すべき業者」と「契約すべきでない業者」
  ～高額な求人広告費や紹介料を払い、早期退職という結果を回避する方法～
• 人手不足対策の第三の選択肢が「M&A」ってどういうこと？
  ～活用事例と悪徳仲介会社に騙されないために知っておくべきこととは?～